নতুন গুণমানের উত্পাদনশীলতার উপর ফোকাস করা, স্কুল-এন্টারপ্রাইজ সহযোগিতাকে শক্তিশালী করা এবং দ্বিমুখী রাশ উপলব্ধি করা

নতুন গুণমানের উত্পাদনশীলতার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করা, স্কুল-এন্টারপ্রাইজ সহযোগিতাকে শক্তিশালী করা এবং দ্বিমুখী রাশ উপলব্ধি করা

ক্যাম্পাস নিয়োগ হল ক্যাম্পাসে নিয়োগকর্তা এবং স্নাতকদের মধ্যে মুখোমুখি যোগাযোগের একটি গুরুত্বপূর্ণ বাহক এবং ফর্ম, যা এন্টারপ্রাইজ এবং আবেদনকারীদের মধ্যে গভীর যোগাযোগ স্থাপন করার এবং "দ্বিমুখী ভিড়" উপলব্ধি করার একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়। একই সময়ে, এটি স্নাতকদের সঠিক চাকরি খুঁজে না পাওয়ার চাপ কমানোর একটি গুরুত্বপূর্ণ উপায়।

সম্প্রতি, মিস্টার লিউ জেনের নেতৃত্বে, মানবসম্পদ বিভাগের মন্ত্রী, কোম্পানিটি লিন্টং ক্যাম্পাসে জিয়ান ইউনিভার্সিটি অফ সায়েন্স অ্যান্ড টেকনোলজি (এক্সইউএসটি) আয়োজিত ক্যাম্পাস নিয়োগ মেলা "২০২৪ গ্র্যাজুয়েটদের জন্য বসন্তের কর্মসংস্থান মেলা"-তে অংশগ্রহণ করে। .

নিয়োগ প্রক্রিয়া চলাকালীন, মানবসম্পদ বিভাগের সহকর্মীদের নিজেদের মধ্যে শ্রমের একটি সুস্পষ্ট বিভাজন রয়েছে, আবেদনকারীদের নিবন্ধনকে সঠিকভাবে নির্দেশনা দেওয়া, প্রার্থীর অভিপ্রেত পদের কাজের স্পেসিফিকেশনের বিশদ বিবরণ দেওয়া, এবং বিস্তারিত ভূমিকা এবং প্রশ্নের উত্তর দেওয়া। আবেদনকারীদের দ্বারা উত্থাপিত, যাদের সকলেই একে অপরের সাথে নিরঙ্কুশভাবে সহযোগিতা করেছিল এবং নিয়োগের কাজ খুব মসৃণভাবে চলেছিল।

নিয়োগের ক্ষেত্রে একই সময়ে, মানবসম্পদ মন্ত্রী লিউ ঝেন এবং কলেজ অফ সায়েন্সের স্কুল সেক্রেটারি নিয়োগ সাইটে, স্কুলের সংশ্লিষ্ট পেশার সাথে যোগাযোগের জন্য শিক্ষার্থীদের ক্যারিয়ার সম্পর্কে প্রাথমিক পরিকল্পনা, প্রাথমিক বিন্যাস, প্রাথমিক চাষ, শক্তিশালী করতে হবে। স্কুল-এন্টারপ্রাইজ সহযোগিতা, এবং 8 এপ্রিল স্কুল শিক্ষক এবং ছাত্রদের আমাদের কোম্পানিতে একটি পরিদর্শনের জন্য আমন্ত্রণ জানায়, বৈদ্যুতিক যন্ত্রপাতি শিল্পের বিকাশের দিকনির্দেশনা নিয়ে কথা বলে, কোম্পানিটি কঠিন সমস্যাগুলির গবেষণা ও উন্নয়নে সম্মুখীন হয়েছিল, এর একীকরণ শিল্প, একাডেমিয়া এবং গবেষণা, এবং গভীরভাবে বিনিময়ের বিকাশের অন্যান্য দিক, কোম্পানির উন্নয়নের দিকের পরবর্তী পদক্ষেপের জন্য একটি নতুন ধারণা প্রদান করে।সিমো কোম্পানি.

মোটর শিল্পের বিকাশের দিকনির্দেশনা, গবেষণা ও উন্নয়নে কোম্পানির কঠিন সমস্যা, উৎপাদনের একীকরণ, শিক্ষা ও গবেষণা ইত্যাদি বিষয়ে আমাদের গভীর যোগাযোগ ছিল, যা কোম্পানির পরবর্তী উন্নয়নের দিকনির্দেশের জন্য একটি নতুন ধারণা প্রদান করেছে।

সাইট স্ক্রিনিং দ্বারা এই নিয়োগ, জীবনবৃত্তান্ত, ফলো-আপ নিয়োগের কাজ চলমান পোস্টের জন্য উপযুক্ত মোট 17 প্রাপ্ত.